近日，海南省教育廳等8部門聯合印發了《海南省新時代基礎教育強師計劃實施方案》（以下簡稱《方案》），明確到2025年，建設10個省級師范教育基地，培養一批碩士層次中小學教師和教育領軍人才，義務教育專任教師本科以上學歷比例較2022年提高10個百分點以上；到2035年，構建開放、協同、聯動的具有海南特色的教師教育體系。

《方案》明確，海南省將依托海南師范大學、瓊臺師范學院建立省級“教師發展中心”；支持陜西師范大學與我省師范院校在瓊建立師范教育基地；實施教育碩士層次中小學“卓越教師千人”計劃等高素質教師人才培育計劃；實施新一輪鄉村學校定向公費培養師范生計劃，每年培養“縣來鄉去”鄉村小學教師200名；拓寬優秀師資來源，進一步改善辦學條件，吸引優秀青年報考師范專業，強化過程培養，提高培養質量；加大對省內師范院校支持力度，充分發揮省內師范院校培養培訓教師的主體作用。

根據《方案》，海南省將持續深化教師管理綜合改革，推進義務教育學校教師“縣管校聘”管理改革；探索逐步將中級職稱評審權下放給省一級學校和省級示范學校，副高級職稱評審權下放給市縣和省一級甲等學校，大力推行“職務能上能下，待遇能升能降”的教師任用機制；全面落實中小學教師資格考試和定期注冊制度改革，加強教師教育院校師范類專業辦學質量審核；健全中小學校績效工資分配激勵機制，把績效工資核定向鄉村小規模學校、艱苦邊遠地區學校等傾斜，形成“越往基層、越是艱苦，待遇越高”的激勵機制。

此外，海南省還將強化教師精準培訓和能力素質提升，開展教師分層分類分崗培訓，增加農村教師培訓機會，加強緊缺學科教師培訓；按照教師隊伍總數10%的比例培養本地本校骨干教師。

到2025年，海南省接受義務教育優質均衡發展督導評估認定的市縣，將實現縣域每百名學生擁有縣級以上骨干教師達到1人以上；“十四五”時期，將累計培養中小學省級骨干校長110名、指導市縣培養中小學市縣級骨干校長1000名。