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首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)社會(huì)保障學(xué)(養(yǎng)老保障研究方向)在職課程培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)(Capital University of Economics and Business,簡(jiǎn)稱 CUEB)創(chuàng)建于1956年,是以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)培養(yǎng)的財(cái)經(jīng)類大學(xué),在財(cái)經(jīng)類院校中位列全國(guó)專業(yè)學(xué)科水平第七。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)科作為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科獲批近百項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目。2002年成為北京市首批重點(diǎn)學(xué)科單位之一。2007年成為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科(全國(guó)2個(gè)),2010年獲批成為國(guó)家特色重點(diǎn)學(xué)科。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院是新中國(guó)最早成立的勞動(dòng)科學(xué)教學(xué)研究與人才培養(yǎng)基地。是我國(guó)最早建立勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)(1955年)、人事管理專業(yè) (1984年)、人力資源管理專業(yè)(1993年)、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)(1998年)的單位。

2008年勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)獲批國(guó)家特色專業(yè)(全國(guó)唯一)并與國(guó)家發(fā)改委社會(huì)發(fā)展所共同組建(首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué))中國(guó)人力資源與社會(huì)保障研究所;2009年“社會(huì)保障學(xué)”被評(píng)為國(guó)家級(jí)精品課程。

一、培訓(xùn)中心概況

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)培訓(xùn)中心(簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)中心”)隸屬于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),成立于2005年。培訓(xùn)中心主要致力于高端培訓(xùn)、課程培訓(xùn)班、國(guó)際化教育并建立了與之配套的海外考試考點(diǎn)及留學(xué)指導(dǎo)等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。

培訓(xùn)中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)涵蓋黨政干部培訓(xùn)、企事業(yè)單位內(nèi)訓(xùn)和各類專題培訓(xùn)。培訓(xùn)中心匯聚國(guó)內(nèi)各個(gè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富的專家學(xué)者、政府官員、知名企業(yè)家,致力于開展黨政干部教育培訓(xùn)和大中型企業(yè)各類培訓(xùn),打造一個(gè)學(xué)習(xí)黨政精神及經(jīng)濟(jì)管理的高端平臺(tái)。帶領(lǐng)學(xué)員全面解讀國(guó)家政策法規(guī),學(xué)習(xí)國(guó)際前沿的資本戰(zhàn)略理念和思路,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),掌握先進(jìn)的管理手段及方法,整合人才、產(chǎn)業(yè)、資本等戰(zhàn)略資源,創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。

培訓(xùn)中心依托學(xué)校優(yōu)勢(shì)專業(yè),開設(shè)企業(yè)管理、社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)、管理科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程等8個(gè)專業(yè)四十個(gè)培訓(xùn)方向。

培訓(xùn)中心是學(xué)校實(shí)現(xiàn)教育服務(wù)社會(huì)的平臺(tái),是學(xué)校與社會(huì)、企業(yè)聯(lián)系的紐帶和窗口。培訓(xùn)中心通過引進(jìn)先進(jìn)高等教育理念、創(chuàng)新的管理模式、共享資源優(yōu)勢(shì),現(xiàn)已形成“高質(zhì)量課程,高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)”的培訓(xùn)特色。培訓(xùn)中心開展的各類業(yè)務(wù)正在改變國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)培訓(xùn)模式,開創(chuàng)具有自身特色和符合社會(huì)需求的人才培養(yǎng)模式,服務(wù)和搭建與國(guó)內(nèi)外知名高校、企業(yè)與個(gè)人的學(xué)習(xí)交流平臺(tái),為每個(gè)人的“再學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)”提供獨(dú)具特色、個(gè)性化的培訓(xùn)深造方案。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

公共管理學(xué)社會(huì)保障專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)與管理理論基礎(chǔ)和寬廣的知識(shí)面,掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法,有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)性、組織實(shí)踐能力和協(xié)作創(chuàng)新精神,并具有較熟練的外語水平,能夠在國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障管理與政策研究部門、民政管理部門、醫(yī)療衛(wèi)生組織、大型企事業(yè)單位人力資源部門、科研機(jī)構(gòu)、高等院校以及保險(xiǎn)公司從事社會(huì)保障理論與政策研究、社會(huì)保障事務(wù)管理、以及教學(xué)工作,德、智、體全面發(fā)展的應(yīng)用型、復(fù)合型高級(jí)專門人才。

三、培訓(xùn)方向

養(yǎng)老保障

四、項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)

1、2008 年勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)獲批成為國(guó)家特色專業(yè)(全國(guó)唯一)并與國(guó)家發(fā)改委社會(huì)發(fā)展所共同組建了(首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué))中國(guó)人力資源與社會(huì)保障研究所;

2、案例教學(xué),采用課堂講授、研討、模擬訓(xùn)練、案例分析、社會(huì)調(diào)查和實(shí)習(xí)等多種形式,注重理論聯(lián)系實(shí)際,強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問題的能力。

3、完善的班務(wù)管理制度,為學(xué)員提供開放的學(xué)習(xí)資源和行業(yè)溝通平臺(tái)。

4、定期組織相關(guān)的實(shí)踐拓展活動(dòng),方便人脈拓展。

五、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

1.5年-2年

、培訓(xùn)方式

周末班/遠(yuǎn)程班

、開設(shè)課程

(每年按最新“培養(yǎng)方案”及行業(yè)趨勢(shì)調(diào)整。)

課程設(shè)置 主要內(nèi)容
公共管理學(xué) 政府改革與治理、政府間關(guān)系、政府作用、政府工具、公共政策、人力資源管理、公共預(yù)算與財(cái)政、部門管理、戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、公共管理倫理
社會(huì)保障學(xué) 社會(huì)保障的發(fā)展、社會(huì)保障理論基石、社會(huì)保障相關(guān)關(guān)系、社會(huì)保障體系與模式、社會(huì)保障基金、社會(huì)保障立法與管理、社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、軍人保障、補(bǔ)充保障
人力資源管理與開發(fā) 培訓(xùn)需求評(píng)估、培訓(xùn)規(guī)劃制定、培訓(xùn)的實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估
薪酬管理 職位薪酬體系、薪酬水平、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、員工福利管理、特殊員工群體薪酬管理、薪酬預(yù)算、控制與溝通、技能及能力薪酬體系
微觀勞動(dòng)計(jì)量 資產(chǎn)定價(jià)模型 (CAPM)、行為金融分析中的事件研究方法
社會(huì)保障制度國(guó)際比較 國(guó)內(nèi)外社會(huì)保障制度的歷史淵源、建立體系、社會(huì)功能。對(duì)社會(huì)保障中養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育社會(huì)保險(xiǎn)及其資金籌集、管理與運(yùn)用等方面的國(guó)際比較研究
經(jīng)濟(jì)社會(huì)調(diào)查方法 調(diào)查原理、社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查、問卷設(shè)計(jì)、抽樣設(shè)計(jì)、二手資料收集、拜訪調(diào)查、電話調(diào)查、定性調(diào)查、觀察與實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)整理與匯總、調(diào)查報(bào)告撰寫
社會(huì)福利政策 社會(huì)福利與社會(huì)保障;社會(huì)福利理論;社會(huì)福利制度及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ);社會(huì)福利水平;社會(huì)福利基金管理;老人社會(huì)福利;婦女兒童社會(huì)福利;殘疾人社會(huì)福利;職業(yè)福利;貧困與社會(huì)福利;社會(huì)福利社會(huì)化;國(guó)外社會(huì)福利制度改革;我國(guó)社會(huì)福利制度改革等
人力資源與社會(huì)保障法律專題 我國(guó)人力資源社會(huì)保障法制的地位及作用、新中國(guó)人力資源社會(huì)保障法制建設(shè)歷程
保險(xiǎn)學(xué)研究專題 社會(huì)保險(xiǎn)概述、社會(huì)保險(xiǎn)制度的產(chǎn)生與發(fā)展、社會(huì)保險(xiǎn)的制度效應(yīng) 社會(huì)保險(xiǎn)管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
社會(huì)保障熱點(diǎn)與前沿問題研究 農(nóng)民工社會(huì)保障、最低生活保障、和諧社會(huì)醫(yī)療保障、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)、其他社會(huì)保障問題
社會(huì)保障基金管理研究專題 社會(huì)保險(xiǎn)基金管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)、社會(huì)保險(xiǎn)基金與資本市場(chǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理
中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐研究 自然辯證法概論、馬克思主義與社會(huì)科學(xué)方法論

、培訓(xùn)資料

1、填寫報(bào)名表

2、最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各2份

3、身份證復(fù)印件2份(中國(guó)學(xué)生)/護(hù)照復(fù)印件2份(國(guó)際學(xué)生)

4、1寸免冠彩照2張,2寸免冠彩照2張(白底)

5、培訓(xùn)費(fèi) 25800元/2 年,報(bào)名費(fèi) 200 元

九、證書授予

按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)(1998)54號(hào)文件及首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)《關(guān)于在職人員以研究生同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位工作實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定:

1、學(xué)完規(guī)定課程并考試合格,頒發(fā)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)《在職課程培訓(xùn)班》結(jié)業(yè)證書;

2、同等學(xué)力碩士申請(qǐng)有關(guān)規(guī)定:

符合資格申請(qǐng)同等學(xué)力碩士學(xué)位的學(xué)員,可獲得首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)社會(huì)保障專業(yè)管理學(xué)碩士學(xué)位。(①通過研究生院五門院考;②通過5月同等學(xué)力國(guó)家統(tǒng)一考試;③通過論文答辯。)(國(guó)家教育部學(xué)位網(wǎng)統(tǒng)一可查)

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首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在職研究生社會(huì)保障學(xué)在職研究生

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