2019年2月22日下午，研究生院在絲路大講堂報告廳舉辦了2019年度第一期研究生教育管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。各學(xué)院（部、中心）研究生教務(wù)員及輔導(dǎo)員共78位老師參加了此次培訓(xùn)。研究生院副院長、研工部部長李秀兵和研究生院部分管理人員參加會議，會議由研工部副部長蒲亮主持。

本期期培訓(xùn)聚焦研究生思政黨建和學(xué)籍獎助等相關(guān)工作。首先，李秀兵部長做了以“堅持立德樹人，弘揚西遷精神，努力培育新時代新人”為主題的培訓(xùn)報告，結(jié)合新時代黨的建設(shè)總要求，強調(diào)了“立德樹人”的重要意義，明確了創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。從研究生思政、學(xué)籍、獎助管理三方面出發(fā)，深入解析國家和學(xué)校政策，指出要用發(fā)展變化的觀點看待學(xué)生，看待學(xué)生的新要求、適應(yīng)學(xué)生的新需要，進而從實際出發(fā)，逐步靠近學(xué)生的期望和目標(biāo)。要緊跟時代熱點，積極應(yīng)對時代回響對我們造成的新挑戰(zhàn)、新狀況，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，守好研究生教育戰(zhàn)線工作人員的底線。

培訓(xùn)第二環(huán)節(jié)，邀請了四位奮戰(zhàn)在研究生教育一線的教務(wù)員和輔導(dǎo)員老師做經(jīng)驗分享和交流互動。

能動學(xué)院代表顧艷霞首先發(fā)言，她指出，“研究生思想更為成熟，自我期望值更高，需要更多的關(guān)愛”，要“將心比心”，“多一些理解、多一些寬容”。面對新政策、新群體、新導(dǎo)師，必須在堅持大局意識，守好原則底線的同時，積極發(fā)揮骨干及班委作用，充分尊重學(xué)生的參與權(quán)、知情權(quán)。以“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)”的態(tài)度，對工作充滿“愛心、信心、希望”。電氣學(xué)院代表方麗老師探討了如何在學(xué)院評獎人數(shù)龐大的情況下做到客觀、公正、公平：“一是評獎標(biāo)準(zhǔn)不能太多，二是評獎標(biāo)準(zhǔn)不能模糊。”要盡早告知，新生入學(xué)后就把獎助評定辦法發(fā)給學(xué)生，第一時間征求意見；要堅守原則，“在評定期間，做好解釋說明。”特殊情況特殊處理，結(jié)合實際，進退有度。

電信學(xué)院代表李玉龍介紹了學(xué)院多位一體的新管理模式：“紅旗計劃”走青年成長正確道路，“優(yōu)+計劃”啟發(fā)睿智繁榮學(xué)術(shù)，“浸潤計劃”交匯科學(xué)與藝術(shù)，“陽光計劃”塑造積極健康生活，“企航計劃”校企協(xié)作實踐育人，“思源計劃”服務(wù)社會引領(lǐng)未來，六大計劃從思想意識、學(xué)術(shù)鉆研、文藝素養(yǎng)、心理健康、社會實踐、人文關(guān)懷等諸多方面聯(lián)合出擊，培養(yǎng)適應(yīng)新時代需要的多層次、高素質(zhì)人才。管理學(xué)院代表李明睿就如何落實研究生黨組織建設(shè)和資助育人體系做了分享。他介紹了黨建團建緊密結(jié)合的研究生干部隊伍的發(fā)展模式，以班、團、研會融合發(fā)展為特色，扎實落實和推進研究生黨組織建設(shè)和創(chuàng)新。他詳述了國防科技獎學(xué)金和蔣震獎（助）學(xué)金的特點及其對學(xué)生學(xué)業(yè)、就業(yè)發(fā)展的影響，提出“資助育人大有可為”的觀點，說明“資助育人”作為抓手的重要意義。

活躍而富有成效的培訓(xùn)交流持續(xù)四個小時，參加培訓(xùn)的老師紛紛表示，培訓(xùn)交流對于提升研究生教育管理人員隊伍的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)十分有效。培訓(xùn)活動為校-院研究生管理、院際老師之間提供了學(xué)習(xí)交流的平臺，能夠在培訓(xùn)過程中增進理解、凝聚共識，為學(xué)校雙一流建設(shè)和創(chuàng)新港建設(shè)聚思想、聚力量。研究生院將在今后根據(jù)不同的工作特點和時間節(jié)點面向?qū)W院研究生工作人員開展系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

來源：研究生院（黨委研工部）