蓮開伊始，時已仲夏，

你惆悵地問我同等學力的作用，

我陷入了沉思，一言未發

我在想：

同等學力作用可見，

也許你還沒發現。

下面，讓我將其細細整理，

帶你看見不一樣的同等學力！

一、先來聊下同等學力究竟有沒有用？

1、可以肯定的說，同等學力在職研究生是有用的

同等學力在職研究生課程的部分授課老師在專業領域有一定的影響力，不僅可以使進修者學到比較多的專業知識，還可以拓展其知識面。學員獲得的碩士學位證書，受國家的承認和社會的認可，可用于職稱評審、留學、崗位晉升、薪資增加等。

2、最為直接的體現就是工資的差距了

由上效數據統計可以得出，本科畢業生平均起薪5029元，碩士及以上畢業生平均起薪7057元;985高校起薪明顯高于211院校，211院校又高于一般院校。

要知道，在大學擴招以前，本科生在社會上還是很吃香的，大學生也算是天之驕子了，職場中本科學歷算是高學歷，研究生學歷就是金缽缽。

而在大學擴招以后，本科畢業生人數急劇增加，造成了職場中學歷一定的卷，本科學歷成為了職場中的基本學歷。

二、再來聊下同等學力很吃虧是不是真的？

實事求是的說，同等學力的確是存在其吃虧的點的，但是大家不能片面的去了解同等學力，直接就認為它很吃虧。

1、不得不說，同等學力在職研究生最吃虧的點就在于沒有研究生學歷證書，但是它是有碩士學位證書的。如果你是從事研究工作，或者在外企、世界500強企業公司，學位證書的作用就要大于學歷證書。而且，尤其是外企，對于學位證書的認可度明顯要高于學歷證書。

2、不得不承認，只有一個碩士學位的研究生在很多崗位應聘中或多或少會受一定的影響。但是能夠獲得碩士學位的應聘者在學習能力上是可以給予肯定的，這樣的員工在今后的工作中也會非常嚴格要求自己，這樣的員工是公司所需要的，在應聘時招聘人員也會給更多機會。

3、至于升職加薪不看學位這一點，筆者要說的是，學歷學位并不是升職加薪的必要因素，更多公司還是看職員的能力，如果兩個職員的能力相當，但該職員還獲得同等學力申碩的碩士學位證書，那么，公司會更加重視和提拔這類的職員，畢竟能夠在業余時間還在為自己充電的員工，可以提升企業積極向上的風貌。

所以，從以上幾點，并不能說明同等學力吃虧，甚至在一定程度上，同等學力申碩學位證書會起到非常大作用。

三、最后，我們來說下該怎么報考同等學力

目前，報考同等學力在職研究生，主要有兩個階段，具體如下：

1、課程班報名：

這個相對簡單，考生不需要參加考試，只要資料通過院校的審核即可入學上課，報名前可以者查看：同等學力招生簡章

2、申碩考試

如果想獲得碩士學位證書，需要在課程結束并滿足申碩條件的情況下，參加每年5月的同等學力申碩考試。

報名時間：每年3月份

報名入口：同等學力申碩報名入口

考試時間：每年5月份

考試科目：外語及學科綜合