為做好2021年度安徽醫科大學護理學院教學科研崗（高層次博士人才）招聘工作，根據學校文件要求，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘崗位

護理學院教學科研崗位（博士學位）4名，負責學院各教研室教學科研等工作。錄用后先進行考察鍛煉，后期分配具體教研室。如為三類及以上人才者，納入安徽省轉化醫學研究院進人計劃，實行雙聘管理。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德；

（三）具有博士研究生學歷學位，所學專業為護理學、臨床醫學、老年醫學、公共衛生、心理學、衛生管理等相關醫學專業；

（四）年齡要求：博士畢業生年齡一般不超過40周歲，具有副高及以上職稱年齡可放寬至45周歲，具有正高及以上職稱可放寬至50周歲；（不超過40周歲為“1981年1月1日（含）后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推）。特別優秀人才，由學院報請學校相關部門討論后，一事一議。

（五）身心健康，能適應崗位要求；

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘相關事宜

應聘者需提交的電子版材料：安徽醫科大學應聘人員報名審批表、安徽醫科大學應聘人員匯總表、個人簡歷（發表文章按照參考文獻格式排列、列出所有作者，標注影響因子、分區），郵件主題和附件名稱請統一重命名為“姓名-護理學院”格式，發送至：51333858@qq.com，咨詢電話：13805607802，高老師。初審合格的應聘者，我院通過電話或者郵件等形式進行通知，確定資格復審和考核時間、地點以及考核形式（審核未通過的應聘者將不再一一通知）。

五、相關待遇

符合高層次人才引進的畢業生，按照學校人才引進辦法落實相關待遇。其中：

（一）二類人才：年薪100萬元（稅前，下同）；安置費500萬元（稅前，下同）；科研啟動經費500萬元；認定博士生導師資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；受聘“東南學者”。

（二）三類人才：年薪40-60萬元；安置費150-300萬元；科研啟動經費100-200萬元；認定博士生導師資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；受聘“東南學者”。

（三）四類人才：年薪20-30萬元；安置費50-80萬元；科研啟動經費：自然科學類、工程類40-50萬元，哲學與社會科學類10-15萬元；業績突出經學校考核認定可受聘校聘教授。

（四）五類人才：安置費40-50萬元；科研啟動經費：自然科學類、工程類15-20萬元，哲學與社會科學類不低于6萬元；薪資待遇按照校內同類人員執行。

（五）六類人才：安置費20-30萬元，科研啟動經費：自然科學類、工程類6-10萬元，哲學與社會科學類不低于3萬元；薪資待遇按照校內同類人員執行。

五類和六類人才來校后，符合條件者，申請答辯通過，可聘為“校聘副教授”或“校聘研究員/副研究員”，享受相應待遇。

六、其他事項

1.招聘工作在安徽醫科大學紀檢（檢察）部門的監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。紀檢電話：0551-65167727。

2.對招聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘任何環節發現有違規、材料不全、提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.最終擬聘用人員必須在2021年度結束前向學校提交招聘計劃崗位要求的所學學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來校工作，否則學校本年度內將不予聘用。非應屆畢業生若無報到證，有聘用單位的，入校報道時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料。

4.護理學院聯系方式：高老師，郵箱：51333858@qq.com，咨詢電話：13805607802。

5.本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處和護理學院負責解釋。

備注：根據學校下達的指標，我院2021年擬招聘3名碩士學位畢業生，納入第二批招聘計劃，具體事宜請關注學院后續公告。